Boeken Human Resource

Overzicht van boeken over HRM

Boeken over human resources management zijn er veel soorten en maten. Daarnaast zijn er veel schrijvers die hun werk aan aan de lijst toevoegen. Daarom is het ondoenlijk om al deze boeken te bespreken.

Toch hebben we het enigszins eenvoudig voor u gemaakt. Hieronder vindt u afwisselend een vijftal boeken over human resource management beschreven.

U kunt dit overzicht gemakkelijk zelf veranderen. Toets F5, en u krijgt een nieuwe opsomming. Dan krijgt u een idee van de vele titels die er zijn. Wilt u een min of meer volledig overzicht van alle aan human resources gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Plezier met lezen.

HRM voor de toekomst Het boek is opgebouwd uit 9 kernvragen die in de 9 hoofdstukken worden beantwoord. De kernvragen zijn:
1. Waar gaat dit boek over en waarom is wederkerigheid in het realiseren van gewaardeerde opbrengsten tussen organisatie en medewerker zo essentieel?
2. Wat is de essentie van de afstemming van organisatieambities en medewerkerambities en waarom is dat zo belangrijk?
3. Waar wordt van HRM toegevoegde waarde verwacht en wat is de uitdaging van HRM?
4. Wat zijn de perspectieven voor HRM, hoe te differentiëren en gaat het daarbij om de verandering of om de perceptie daarvan?
5. Waarom zijn breed en weerbaar inzetbare medewerkers cruciaal voor het succes van de organisatie?
6. Welke begaafdheden hebben medewerkers, welke kwaliteiten zoeken we en zijn dat onveranderbare grootheden?
7. Wanneer zijn aard en omvang van beloning en waardering voldoende om de dubbele uitwisseling van bijdragen en opbrengsten tussen organisatie en medewerker tot stand te brengen en in stand te houden?
8. Welke verbinding maakt HRM met het primaire organisatieproces en hoe alloceren we HRM over de betrokken belanghebbenden en deskundigheden?
9. Wat is de agenda voor HRM en hoe brengen we die tot werkelijkheid?

Prijs: € 49,50
Bestellen/meer info: HRM voor de toekomst

ERP en Business Management Elk hoofdstuk kent een duidelijke structuur en opbouw, is voorzien van veel praktijkgerichte voorbeelden en bevat een kernbegrippenlijst en een aantal opgaven. De onderwerpen die behandeld worden, zijn:
– Kennismaking met bedrijfsfuncties, bedrijfsprocessen, ERP en Business Management
– ERP nader toegelicht
– Microsoft Dynamics NAV
– Marketing en Verkoopproces: de O2C–cycle
– Supply Chain Management, Inkoopproces & Opslagproces: de P2P–cycle
– Supply Chain Management,en Productieproces
– Financieel beheersingsproces
– Human Resource Management
– Implementatie en Change Management

Prijs: € 32,50
Bestellen en meer info: ERP en Business Management

Dagelijks innoveren In tegenstelling tot vele andere boeken over innovatie richt dit praktische boek zich niet alleen op de grote bedrijven. Vooral MKB'ers op zoek naar inspiratie kunnen meteen aan de slag!

Prijs: € 17,95
Meer info/bestellen: Dagelijks innoveren

Ja leeft in het Land van Nee Dit boek is een wijze, verhelderende allegorie waarin we onze held volgen op zijn tocht door het land van Nee, op zoek naar Ja. Hij ziet mensen met de beste intenties struikelen en tuimelen maar hij ziet ook hoe andere mensen het anders aanpakken en wél hun doel bereiken. Onze oplettende held leert van al die ervaringen zowel die van anderen als die van hemzelf. In de tweede helft van het boek verruilen we de allegorie voor de praktijk. Daar vinden we de beproefde tips, instrumenten en strategieën die we kunnen gebruiken om door te zetten, vasthoudender te worden, ondanks alle tegenslag vol te houden en de verstarring van de status quo te doorbreken. Samen bieden de beide delen van dit boek een zowel praktische als amusante handleiding voor een succesvolle weg door het leven en het werk. Met behulp van dit boek vind je sneller en doeltreffender de Ja's die je zoekt en dat scheelt een hoop teleurstelling en gesomber.

Prijs: € prijs
Bestellen en meer info: Ja leeft in het Land van Nee

Strategic human resource management Het leven is zwaar in organisaties, zowel voor managers als werknemers. Onderhandelingen over herstructurering, inkrimpen, bezuinigingen en het opnieuw focussen op de 'core business' brengen veel onzekerheid over de baanzekerheid met zich mee en verplichten de werknemers en managers hun vaardigheden constant op te krikken in deze onzekere tijden. Dit boek schijnt een licht op de respons van organisaties op grootschalige veranderingen en beschrijft de veranderende eisen die worden gesteld van werknemers tijdens dit proces.

Prijs: € 37,38
Meer info/bestellen: Strategic human resource management